Jon Hernández, expert op het gebied van kunstmatige intelligentie, waarschuwt: "Over twee jaar is iedereen die geen verstand heeft van AI niet meer op de arbeidsmarkt."

De geschiedenis van technologie laat een terugkerend patroon zien: degenen die zich als eerste aanpassen, zijn uiteindelijk degenen die de veranderingen leiden . Dit gebeurde met de komst van de personal computer, de uitbreiding van het internet en later met het wijdverbreide gebruik van smartphones.

Vandaag de dag heeft het nieuwe keerpunt een naam: kunstmatige intelligentie (AI) . Het is geen sciencefictionconcept meer, maar een alledaagse tool die hele industrieën transformeert.

Hoewel de omvang ervan nog niet volledig is opgenomen door de maatschappij en het bedrijfsleven, wordt de impact ervan niet alleen gemeten in termen van innovatie, maar ook op de werkvloer. De grote vraag is: wat gebeurt er met degenen die zich niet tijdig aanpassen?

Om dit scenario te bespreken, deelde de Spaanse popularisator van kunstmatige intelligentie Jon Hernández zijn gedachten in de podcast The Formula for Success, gepresenteerd door Uri Sabat.

In zijn toespraak waarschuwde hij dat de tijd om de achterstand in te halen beperkt is en dat de kansen kort zullen zijn. Zijn diagnose was krachtig en liet geen ruimte voor dubbelzinnige interpretatie: de toekomstige werkgelegenheid van degenen die niet bekend zijn met AI loopt acuut gevaar.

Hernández stelde duidelijk dat de transformatie op de arbeidsmarkt in zeer korte tijd radicaal zal zijn. "Ik geloof dat er in twee jaar tijd veel kan veranderen. Zodanig dat iedereen die niet vloeiend is in kunstmatige intelligentie over twee jaar niet meer op de arbeidsmarkt zal zijn. Dat geldt al in Spanje, laat staan ​​op andere plaatsen waar dat misschien al eerder het geval is," merkte hij op.

De basis van zijn argument is gebaseerd op de snelheid waarmee technologie zich ontwikkelt versus de traagheid waarmee bedrijven deze omarmen . Volgens hem zijn er nog steeds bedrijven die handmatige processen hanteren, zelfs voor basisbeheer. "We zien nog steeds bedrijven die processen blijven beheren met handmatige pakbonnen, ook al hebben ze Excel nog niet eens geïntegreerd. Het is heel triest, maar waar", merkte hij op.

Deze kloof tussen wat technologie te bieden heeft en de bereidheid van organisaties om deze te implementeren, creëert volgens de specialist een vals gevoel van veiligheid bij werknemers.

"Tegenwoordig hebben degenen die niets van kunstmatige intelligentie afweten het geluk dat hun baas er nog minder van weet. Als hij wist wat ik weet, had ik hem allang vervangen", voegde hij eraan toe in zijn toespraak. Voor Hernández zal dit tijdelijke voordeel binnenkort verdwijnen en een keerpunt in de inzetbaarheid betekenen.

De popularisator benadrukte ook dat de beperkingen niet liggen in de effectiviteit van kunstmatige intelligentie, maar in menselijke en structurele factoren die de integratie ervan belemmeren . "Vanwege de kosten, de bedrijfscultuur, of omdat je baas een dinosaurus is... De weerstand is er," legde hij uit. Hij stelde echter dat deze weerstand een tijdslimiet heeft.

Volgens hem zal de arbeidsmarkt op korte termijn een punt bereiken waarop de adoptie van deze tools onvermijdelijk is . "Over twee jaar bereiken we een punt waarop iedereen kunstmatige intelligentie op het werk gebruikt, ongeacht wat er gebeurt. En als je niet weet hoe je het moet gebruiken, tenzij je baan geen computer vereist, word je niet aangenomen," aldus hij.

Wat Hernández suggereert, is niet alleen een waarschuwing, maar een oproep tot actie voor professionals en bedrijven. De les is duidelijk: het leren gebruiken van kunstmatige intelligentie is niet langer een toegevoegde waarde, maar een noodzakelijke minimumvaardigheid.

De opkomst van deze technologie is niet langer een fenomeen van de toekomst, maar een realiteit die onze manier van werken herdefinieert. De centrale vraag, concludeerde de specialist, is of iedereen zich op tijd kan aanpassen voordat veranderingen zonder enige keuze op handen zijn.

*Deze content is geschreven met behulp van kunstmatige intelligentie, op basis van openbaar beschikbare informatie die aan media is verstrekt. De content is ook beoordeeld door de journalist en een redacteur.